齐鲁壹点通讯员 范恩歌 记者 孙文丽

“我们要落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”庆云县东辛店镇把教育管理监督好干部队伍作为一项重要任务紧抓不放，创新“三项机制”，引导重点岗位和基层站所负责人稳住心神，管住手脚，守住底线，经住考验，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

创新“廉洁互助”机制，团结干部队伍。创新制定“导师帮廉”制度，多维度发扬“传、帮、带”优良传统，由一名党政班子成员担任“廉洁导师”，一对一传帮带重点岗位和基层站所负责人，从源头抓好廉洁教育，擦亮忠诚干净担当青春底色，激活青年干部“廉”动力。建好用活重点岗位和基层站所负责人廉政档案。东辛店镇创新运用廉政档案机制，廉政档案涵盖个人基本情况、个人有关事项和亲属从业情况三大模块，包括婚姻状况、家庭成员情况、家庭财产情况以及本人接受谈话函询情况等16项内容。廉政档案由监察对象本人填写，实行动态化管理，通过动态对比分析廉政信息，对监察对象的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，精准发现廉政风险点，及时制定科学预防举措。

落实“谈心谈话”机制，筑牢思想防线。镇纪委紧贴重点岗位和基层站所负责人实际工作和日常表现，制定因人而异的谈话提纲，认真聆听并给予评价，以案为鉴，用“身边案”警醒“身边人”，增强警示教育针对性、震慑力，进一步提升全镇党员干部履职尽责、廉洁从政的能力，筑牢拒腐防变、廉洁自律的思想防线，营造凝心聚力、干事创业的良好氛围，提醒干部讲规矩、守底线。

完善“廉洁教育”机制，增强廉政意识。定期组织重点岗位和基层站所负责人开展党纪法规知识测试，进一步增强纪律规矩意识，拧紧法纪螺丝，教育干部知敬畏、守底线，有效推进该镇党风廉政建设工作上台阶、见实效。增进重点岗位人员对党纪法规的了解，强化了纪律规矩意识，真正达到了以考促学、以学促用、以用促廉的目的。同时做好结合文章，在乡村振兴发展中大力推进基层廉洁文化阵地建设，在新时代文明实践所（站）融入廉洁文化建设，形成各具特色的村级廉洁文化示范点。